Employer Branding se tornou prioridade para empresas que desejam fortalecer cultura organizacional, reduzir turnover e aumentar o engajamento dos colaboradores.
Nos últimos anos, muitas organizações passaram a investir mais em benefícios e comunicação interna. Ainda assim, um problema continua aparecendo com frequência dentro das equipes: colaboradores cada vez mais desconectados da cultura da empresa.
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A segurança no ambiente de trabalho vai muito além de normas e obrigatoriedades legais. Quando bem aplicada, ela se torna parte da cultura da empresa, e foi exatamente esse o objetivo da SIPAT 2026 da Unity Brindes.
A SIPAT 2026 reuniu todos os colaboradores em um evento que uniu conscientização, prática e engajamento. O foco deste ano foi claro: Reforçar o uso dos EPIs e incentivar hábitos saudáveis no dia a dia.
Mas, diferente do modelo tradicional, a Unity Brindes trouxe um diferencial: transformou o aprendizado em experiência.
A SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho) é uma iniciativa obrigatória para empresas que possuem CIPA, conforme a Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5). Seu principal objetivo é promover a conscientização dos colaboradores sobre:
Mais do que cumprir uma exigência legal, a SIPAT é uma oportunidade de fortalecer a cultura de segurança dentro da empresa, reduzindo riscos e promovendo bem-estar.
Na Unity Brindes, a SIPAT 2026 foi pensada para ir além das palestras.
A proposta foi simples: mostrar, na prática, como pequenas atitudes no dia a dia fazem toda a diferença na saúde e no bem-estar dos colaboradores.
Um dos destaques foi a ação conduzida pela Isabela, com foco em ginástica laboral e adaptação por setor. Durante a atividade, os colaboradores puderam entender como o próprio ambiente de trabalho pode ser utilizado de forma mais consciente, com foco em:
Mais do que exercícios pontuais, a abordagem trouxe um olhar prático sobre a rotina. Movimentos simples, pausas estratégicas e ajustes no dia a dia foram apresentados como formas acessíveis de prevenção. A atividade reforçou uma mensagem importante: o corpo dá sinais e cuidar dele durante o trabalho é essencial para manter a saúde no longo prazo.
Como especialista em produtos promocionais, a Unity Brindes, junto a comissão da CIPA, trouxe um olhar estratégico para a SIPAT 2026: transformar o brinde em uma ferramenta real de engajamento.
O resultado foi o desenvolvimento de um jogo da memória personalizado, onde cada par conectava um EPI ou hábito saudável ao seu respectivo benefício, tornando a informação mais visual, simples e fácil de lembrar.
Para ampliar a experiência, a ação também ganhou uma versão digital, criando uma dinâmica interativa entre os colaboradores. Divididos em dois times, vermelho e azul, os participantes precisavam encontrar os pares corretos. A cada acerto, a técnica de segurança do trabalho, Luciana, explicava a função de cada item e sua importância no dia a dia.
Mais do que uma competição, a dinâmica promoveu envolvimento ativo, estimulando a participação e reforçando o aprendizado de forma leve e prática.
Ao combinar jogo, explicação e vivência, a ação conseguiu trabalhar o mesmo conteúdo sob diferentes estímulos, o que aumenta significativamente a retenção da informação.
Porque, no fim, segurança não se constrói apenas com informação, mas com vivência.
A SIPAT 2026 da Unity Brindes mostrou que é possível transformar uma obrigação legal em uma ação estratégica.
Ao unir conteúdo técnico, experiência prática, dinâmica interativa e um brinde com propósito, a empresa criou um ambiente mais participativo e alinhado com a cultura de segurança.
Mais do que um evento pontual, a ação reforça um ponto importante: segurança no trabalho não se constrói apenas com informação, mas com repetição, prática e envolvimento.
Ao transformar o tema em uma experiência acessível e memorável, a Unity Brindes não apenas promoveu a conscientização, mas estruturou um modelo de engajamento que pode ser replicado.Porque, no fim, a mensagem é simples: você pode até esquecer no jogo, mas no dia a dia, se prevenir faz toda a diferença.
Acesse nosso site e confira ideias sazonais para suas proximas ações -> https://unitybrindes.com.br/ideias-acoes
Outros artigos relacionados -> https://blog.unitybrindes.com.br/2025/10/31/onboarding-e-welcome-kit/
Começar em uma nova empresa é sempre um momento marcante. E o processo de Onboarding é justamente o ponto de partida dessa jornada, é quando o colaborador começa a entender a cultura, os valores e o propósito da organização. Dentro desse contexto, o Welcome Kit entra como aquele primeiro gesto concreto de acolhimento. É ele que transforma o “seja bem-vindo” em “você faz parte disso”.
Quando o Onboarding é bem estruturado e vem acompanhado de um Welcome Kit pensado com carinho, o resultado é uma experiência completa: humana, estratégica e inesquecível.
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Chegou o Junho Vermelho, o mês que acende um alerta silencioso, mas poderoso: doar sangue é um ato de amor que pode salvar até quatro vidas em poucos minutos. E sabe o que é ainda mais bonito? Sua marca pode fazer parte dessa corrente do bem – com autenticidade, propósito e presença.
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O segundo domingo de maio é uma das datas mais especiais do ano: o dia das mães. Mais do que um momento de celebração em família, essa sazonalidade movimenta o comércio, gera engajamento para as marcas e fortalece a conexão entre empresas e consumidores.
Pois esta data é uma oportunidade única para criar estratégias memoráveis e aumentar as vendas. Por causa de sua relevância, muitas empresas se preparam para tirar o máximo proveito dessa sazonalidade. Continue lendo para descobrir como transformar essa data em resultados reais para o seu negócio.
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A campanha Setembro Amarelo, iniciada em 2015 pelo Centro de Valorização da Vida (CVV), tem como principal objetivo a prevenção do suicídio por meio da conscientização e discussão do tema, adotando o slogan “falar é a melhor solução”.
O dia 10 de setembro é reconhecido como o Dia Mundial de Prevenção do Suicídio, e todo o mês de setembro é dedicado a essa causa, incentivando a discussão e a divulgação de sintomas e medidas preventivas. A cor amarela foi escolhida para simbolizar a atenção necessária para esta questão tão urgente.
A campanha Setembro Amarelo existe para combater os tabus em torno do suicídio, um assunto que ainda é pouco discutido na sociedade. A falta de informação leva a interpretações errôneas sobre as causas e sintomas, dificultando a busca e a oferta de ajuda. A campanha visa identificar os sinais de alerta, conhecer a melhor abordagem e conscientizar todos sobre a importância de oferecer apoio.
De acordo com a Organização Mundial da Saúde, cerca de 800 mil pessoas morrem por suicídio todos os anos, sendo a segunda principal causa de morte entre jovens de 15 a 29 anos. As principais causas estão relacionadas a distúrbios mentais, depressão, momentos de crise e estresse. Fatores como abuso, violência e perdas também influenciam, além de altas taxas em grupos que sofrem preconceito, como refugiados, migrantes ou LGBT+.
Mesmo sendo um tema sensível, a discussão sobre o suicídio é crucial para a prevenção. Os suicídios são evitáveis, e é fundamental falar sobre eles, derrubar tabus e mitos, divulgar sintomas, tratamentos e treinamentos para lidar com essas situações.
Para apoiar a causa do Setembro Amarelo, aqui estão algumas sugestões de ações de conscientização para trabalhar com os colaboradores da sua empresa:
Decoração Amarela:
Bom Relacionamento:
Bem-estar, Qualidade de Vida e Saúde Mental:
Oficinas ou Eventos Criativos:
Palestras e Workshops:
Apoio Psicológico:
Balões da Valorização da Vida:
Ações Sociais:
Aderir à campanha do Setembro Amarelo e promover ações que cuidem da saúde mental dos colaboradores é essencial para criar um ambiente de trabalho mais saudável e solidário. Informar e conscientizar sobre o suicídio pode salvar vidas e melhorar a qualidade de vida no ambiente corporativo.
Ao apoiar esta iniciativa, você estará contribuindo para um ambiente de trabalho mais empático e saudável, ajudando a prevenir o suicídio e promovendo a valorização da vida.
Benefícios e Estratégias com Brindes Personalizados
Ações promocionais no Dia dos Pais oferece inúmeros benefícios, como o fortalecimento de relacionamentos, o aumento do engajamento, oportunidades de marketing e incremento nas vendas. Brindes personalizados, por exemplo, são essenciais nessa época, pois proporcionam experiências positivas, reforçam a conexão entre a marca e os clientes e impulsionam as vendas.
Os brindes personalizados são uma ferramenta poderosa em ações promocionais, e no Dia dos Pais isso não é diferente. Eles não apenas criam experiências positivas, mas também mantêm a marca presente na mente dos clientes. O primeiro passo é alinhar os objetivos da ação promocional, seja focando no relacionamento com o cliente ou nas vendas.
Foco em Relacionamento:
Sugestões de Brindes:
Foco em Vendas:
Sugestões de Brindes:
Realizar ações promocionais no Dia dos Pais é uma estratégia eficaz para fortalecer relacionamentos, aumentar o engajamento, aproveitar oportunidades de marketing e impulsionar as vendas. Os brindes personalizados desempenham um papel crucial nessas ações, criando experiências positivas e duradouras para os clientes.
Gostou do conteúdo? Fale com um de nossos especialistas em ações promocionais através do link e obtenha uma consultoria personalizada para esta ação.
Brindes corporativos são mais que presentes, são ferramentas estratégicas que auxiliam no fortalecimento da relação entre empresa e colaborador. Além de promoverem a marca, esses itens engajam a equipe e introduzem, de forma natural e fluida, os princípios da empresa na mente do colaborador. Neste artigo, mapeamos algumas ideias para ações corporativas que podem te auxiliar na escolha assertiva do brinde ideal para este processo de integração.
Receber um novo colaborador com um kit de boas-vindas bem planejado é essencial para criar uma primeira impressão positiva e mostrar que a empresa valoriza seu time. Aqui estão alguns elementos que não podem faltar:
Carta de boas vindas: Uma carta de boas-vindas é a oportunidade perfeita para mostrar ao novo colaborador o quanto sua contratação será valiosa para os futuros projetos da empresa. Ao se colocar à disposição e maximizar o sentimento de parceria, a carta estabelece uma conexão imediata e positiva.
Identificação: Fornecer um crachá personalizado com o nome do colaborador e o logotipo da empresa é essencial para a integração. Além do tradicional crachá, o cordão personalizado maximiza o sentimento de pertencimento e adiciona um toque de profissionalismo, mostrando que a empresa se preocupa com cada detalhe.
Brindes úteis para o dia a dia: Itens como caneta, caderno, garrafa e caneca personalizada com o logotipo da empresa são tradicionais e muito procurados. Esses brindes, além de serem usuais, transmitem carinho e cuidado, ajudando na integração do novo colaborador e facilitando sua adaptação ao novo ambiente de trabalho.
Mochilas: Com o aumento do trabalho híbrido, o deslocamento com notebooks se tornou mais comum. Oferecer mochilas personalizadas é uma maneira prática e segura para que os colaboradores transportem seus equipamentos. Além de úteis, essas mochilas promovem a marca durante o deslocamento.
Tecnologia: No mundo corporativo cada vez mais digitalizado, brindes tecnológicos são altamente valorizados. Por exemplo, um fone de ouvido pode ser essencial para a execução de reuniões online, contribuindo para a privacidade e qualidade das chamadas. Esse tipo de brinde demonstra que a empresa está atualizada com as necessidades modernas de comunicação e trabalho remoto.
Gostou das referências? Lembre-se de que esses são apenas alguns elementos que podem compor um kit de boas-vindas para um novo colaborador. O mais importante é criar uma experiência acolhedora e memorável, que ajude o novo membro da equipe a se integrar rapidamente e sentir-se valorizado desde o primeiro dia.
Se você ainda está indeciso sobre qual brinde se encaixa melhor com sua ação, fale com um de nossos especialistas. Clique aqui e descubra como podemos ajudar a personalizar a experiência de boas-vindas para seus colaboradores, fortalecendo relações e promovendo a sua marca de forma eficaz.
O dia 01 de maio é comemorado em diversos países e foi fortemente marcado pela luta por direitos do trabalhador e melhores condições de trabalho. Foi através das manifestações de 1º de maio que conquistamos a redução da jornada de trabalho de 13h para 8h diárias, a Consolidação das Leis Trabalhistas, como o próprio salário mínimo. Continuar lendo
