Transforme datas corporativas comemorativas em oportunidades de engajamento e branding com ideias criativas e estratégias corporativas de impacto.
Employer Branding se tornou prioridade para empresas que desejam fortalecer cultura organizacional, reduzir turnover e aumentar o engajamento dos colaboradores.
Nos últimos anos, muitas organizações passaram a investir mais em benefícios e comunicação interna. Ainda assim, um problema continua aparecendo com frequência dentro das equipes: colaboradores cada vez mais desconectados da cultura da empresa.
Continuar lendo
O começo do ano sempre traz metas, replanejamento e aquela vontade de fazer diferente. É o momento ideal pra olhar não só pro resultado, mas também pra quem faz ele acontecer, as pessoas.
O movimento Janeiro Branco, criado em 2014, vem justamente pra isso, provocar reflexão sobre saúde mental e emocional. Segundo o site oficial da campanha, a ideia é ajudar pessoas e instituições a entenderem que cuidar da mente é tão importante quanto cuidar do corpo.
No mundo corporativo, esse olhar vai muito além de ações simbólicas. Falar de saúde mental no trabalho é falar de clima, produtividade e engajamento. Por isso, cuidar de quem cuida da empresa é uma estratégia que faz toda a diferença.
Continuar lendo
Durante o mês de agosto, algo diferente começou a acontecer ali no escritório…
Continuar lendo
Imagine uma empresa no auge do crescimento. Novos talentos chegando, campanhas ganhando força, clientes engajados. Nos bastidores desse sucesso, dois times trabalham incansavelmente: Recursos Humanos e Marketing. Enquanto o RH cuida das pessoas, garantindo um ambiente positivo e inspirador, o Marketing constrói a identidade da empresa, tornando-a desejada dentro e fora do mercado. Eles operam em frentes diferentes, mas quando se unem, o impacto é gigantesco. E para fortalecer essa conexão e reconhecer seu valor, brindes para profissionais de RH e Marketing são uma ótima forma de celebrar sua dedicação e reforçar a cultura do reconhecimento.
Continuar lendo