Durante o mês de agosto, algo diferente começou a acontecer ali no escritório…
Continuar lendoDia dos Pais nas empresas: Homenagem vira memória!
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Julho Neon: Inspire sua empresa a cuidar de sorrisos com propósito!
Criado em 2021 pela SINOG, o Julho Neon vai além de luzes coloridas:
é uma oportunidade para empresas engajarem colaboradores e clientes na prevenção de doenças gengivais através de ações criativas.
Continuar lendo Junho Vermelho: Como incentivar a doação de sangue?
Chegou o Junho Vermelho, o mês que acende um alerta silencioso, mas poderoso: doar sangue é um ato de amor que pode salvar até quatro vidas em poucos minutos. E sabe o que é ainda mais bonito? Sua marca pode fazer parte dessa corrente do bem – com autenticidade, propósito e presença.
Continuar lendoPresentes e brindes para profissionais de Rh e Marketing
Imagine uma empresa no auge do crescimento. Novos talentos chegando, campanhas ganhando força, clientes engajados. Nos bastidores desse sucesso, dois times trabalham incansavelmente: Recursos Humanos e Marketing. Enquanto o RH cuida das pessoas, garantindo um ambiente positivo e inspirador, o Marketing constrói a identidade da empresa, tornando-a desejada dentro e fora do mercado. Eles operam em frentes diferentes, mas quando se unem, o impacto é gigantesco. E para fortalecer essa conexão e reconhecer seu valor, brindes para profissionais de RH e Marketing são uma ótima forma de celebrar sua dedicação e reforçar a cultura do reconhecimento.
Continuar lendoReconheça seu time: Brindes para o dia do trabalhador
O Dia do Trabalhador, celebrado em 1º de maio, é uma data dedicada a reconhecer e valorizar todos aqueles que contribuem diariamente para o crescimento das empresas e da economia. Além disso, é o momento ideal para investir em brindes para o Dia do Trabalhador, reforçando o reconhecimento e a valorização dos colaboradores. Dessa forma, essa é uma excelente oportunidade para as organizações demonstrarem gratidão aos seus colaboradores, fortalecendo assim a cultura organizacional e o engajamento da equipe.
Continuar lendoAbril Azul: Como promover a conscientização do autismo?
Além da prevenção de acidentes no trabalho, abril vem com um convite muito especial: refletir, apoiar e dar mais visibilidade ao Transtorno do Espectro Autista (TEA). Segundo a Revista Autismo / Canal Autismo, o tema da campanha nacional do autismo de 2025 é “Informação gera empatia, empatia gera respeito!”. Aproveite este tema para o Abril Azul e engaje sua equipe na conscientização sobre o autismo com ações e brindes.
Use a hashtag #respectro para mostrar suas ações e eventos apoiando esta causa. Juntos, podemos ampliar o diálogo, combater preconceitos e construir um ambiente mais inclusivo.
Quer levar essa conscientização para o seu time? Vem com a gente!
Continuar lendoBrindes Abril Verde – Promovendo a segurança no trabalho
Como engajar sua equipe e criar um ambiente de trabalho mais seguro
Abril está chegando, com ele, uma causa super importante: a segurança no trabalho! O Abril Verde não é só mais uma campanha, é um lembrete de que a vida e o bem-estar de cada colaborador precisam estar sempre em primeiro lugar. Neste artigo você vai descobrir como surgiu o Abril Verde, por que ele é essencial para as empresas, o papel da CIPA e algumas ideias práticas para engajar sua equipe. E, claro, também vamos falar sobre como brindes personalizados para o Abril Verde podem ajudar a reforçar essa mensagem de um jeito leve e marcante.
Continuar lendoAs tendências mais incríveis do mercado promocional para 2025!
O mercado promocional está sempre se adaptando para acompanhar as transformações no comportamento dos consumidores e nas demandas das marcas. Em 2025, você terá a oportunidade de explorar tendências que prometem fazer a diferença, como sustentabilidade, personalização, tecnologia e influências culturais. Neste artigo, vamos explorar as principais tendências e como aproveitá-las para criar campanhas promocionais que realmente impactem seu público.
Continuar lendoOutubro Rosa e Novembro Azul: Conscientização em Ação
Informação, conscientização e prevenção são os pilares fundamentais das campanhas Outubro Rosa e Novembro Azul. Abordar esses temas é essencial para que as pessoas entendam como se proteger e agir diante de situações de saúde como o câncer de mama e próstata. Essas campanhas informativas têm como objetivo aumentar a conscientização e, por isso, muitas empresas se solidarizam, dando visibilidade ao tema.
Continuar lendoSetembro Amarelo: Por que Falar Deste Assunto com Seus Colaboradores?
A campanha Setembro Amarelo, iniciada em 2015 pelo Centro de Valorização da Vida (CVV), tem como principal objetivo a prevenção do suicídio por meio da conscientização e discussão do tema, adotando o slogan “falar é a melhor solução”.
A Importância do Setembro Amarelo
O dia 10 de setembro é reconhecido como o Dia Mundial de Prevenção do Suicídio, e todo o mês de setembro é dedicado a essa causa, incentivando a discussão e a divulgação de sintomas e medidas preventivas. A cor amarela foi escolhida para simbolizar a atenção necessária para esta questão tão urgente.
A campanha Setembro Amarelo existe para combater os tabus em torno do suicídio, um assunto que ainda é pouco discutido na sociedade. A falta de informação leva a interpretações errôneas sobre as causas e sintomas, dificultando a busca e a oferta de ajuda. A campanha visa identificar os sinais de alerta, conhecer a melhor abordagem e conscientizar todos sobre a importância de oferecer apoio.
Por que as Empresas Devem Apoiar o Setembro Amarelo
De acordo com a Organização Mundial da Saúde, cerca de 800 mil pessoas morrem por suicídio todos os anos, sendo a segunda principal causa de morte entre jovens de 15 a 29 anos. As principais causas estão relacionadas a distúrbios mentais, depressão, momentos de crise e estresse. Fatores como abuso, violência e perdas também influenciam, além de altas taxas em grupos que sofrem preconceito, como refugiados, migrantes ou LGBT+.
Mesmo sendo um tema sensível, a discussão sobre o suicídio é crucial para a prevenção. Os suicídios são evitáveis, e é fundamental falar sobre eles, derrubar tabus e mitos, divulgar sintomas, tratamentos e treinamentos para lidar com essas situações.
Ações de Conscientização nas Empresas
Para apoiar a causa do Setembro Amarelo, aqui estão algumas sugestões de ações de conscientização para trabalhar com os colaboradores da sua empresa:
Decoração Amarela:
- Decore a empresa com balões, cartazes e faixas amarelas.
- Distribua laços amarelos para os colaboradores usarem junto ao crachá ou na roupa durante o mês.
Bom Relacionamento:
- Promova um ambiente de empatia e comunicação não violenta, ajudando os colaboradores a ouvirem e apoiarem uns aos outros de forma mais eficaz.
Bem-estar, Qualidade de Vida e Saúde Mental:
- Realize campanhas que promovam o bem-estar e a saúde mental ao longo do ano.
- Ofereça parcerias com empresas especializadas ou ações mais elaboradas para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores.
Oficinas ou Eventos Criativos:
- Promova atividades como arte, escrita, música, cozinha e outras formas de expressão.
- Organize eventos ao ar livre, como corridas, caminhadas ou práticas de yoga.
Palestras e Workshops:
- Convide profissionais da saúde mental para falar sobre o tema, garantindo informações corretas e permitindo que os colaboradores tirem dúvidas.
Apoio Psicológico:
- Ofereça contatos de profissionais de saúde mental e parcerias com descontos para facilitar o acesso ao apoio psicológico.
Balões da Valorização da Vida:
- Coloque balões amarelos nas mesas dos colaboradores com mensagens informativas sobre o Setembro Amarelo e frases de valorização da vida.
Ações Sociais:
- Realize ações sociais para apoiar instituições e envolver os colaboradores na causa do Setembro Amarelo.
Aderir à campanha do Setembro Amarelo e promover ações que cuidem da saúde mental dos colaboradores é essencial para criar um ambiente de trabalho mais saudável e solidário. Informar e conscientizar sobre o suicídio pode salvar vidas e melhorar a qualidade de vida no ambiente corporativo.
Ao apoiar esta iniciativa, você estará contribuindo para um ambiente de trabalho mais empático e saudável, ajudando a prevenir o suicídio e promovendo a valorização da vida.
