O Maio Amarelo é, sem dúvida, um movimento global dedicado à conscientização sobre segurança no trânsito. Criado com o objetivo de alertar sobre a importância da prevenção de acidentes, ele incentiva empresas e instituições a promoverem campanhas educativas, incluindo brindes para o Maio Amarelo, como uma forma eficaz de engajamento.
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Imagine uma empresa no auge do crescimento. Novos talentos chegando, campanhas ganhando força, clientes engajados. Nos bastidores desse sucesso, dois times trabalham incansavelmente: Recursos Humanos e Marketing. Enquanto o RH cuida das pessoas, garantindo um ambiente positivo e inspirador, o Marketing constrói a identidade da empresa, tornando-a desejada dentro e fora do mercado. Eles operam em frentes diferentes, mas quando se unem, o impacto é gigantesco. E para fortalecer essa conexão e reconhecer seu valor, brindes para profissionais de RH e Marketing são uma ótima forma de celebrar sua dedicação e reforçar a cultura do reconhecimento.
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A campanha Setembro Amarelo, iniciada em 2015 pelo Centro de Valorização da Vida (CVV), tem como principal objetivo a prevenção do suicídio por meio da conscientização e discussão do tema, adotando o slogan “falar é a melhor solução”.
O dia 10 de setembro é reconhecido como o Dia Mundial de Prevenção do Suicídio, e todo o mês de setembro é dedicado a essa causa, incentivando a discussão e a divulgação de sintomas e medidas preventivas. A cor amarela foi escolhida para simbolizar a atenção necessária para esta questão tão urgente.
A campanha Setembro Amarelo existe para combater os tabus em torno do suicídio, um assunto que ainda é pouco discutido na sociedade. A falta de informação leva a interpretações errôneas sobre as causas e sintomas, dificultando a busca e a oferta de ajuda. A campanha visa identificar os sinais de alerta, conhecer a melhor abordagem e conscientizar todos sobre a importância de oferecer apoio.
De acordo com a Organização Mundial da Saúde, cerca de 800 mil pessoas morrem por suicídio todos os anos, sendo a segunda principal causa de morte entre jovens de 15 a 29 anos. As principais causas estão relacionadas a distúrbios mentais, depressão, momentos de crise e estresse. Fatores como abuso, violência e perdas também influenciam, além de altas taxas em grupos que sofrem preconceito, como refugiados, migrantes ou LGBT+.
Mesmo sendo um tema sensível, a discussão sobre o suicídio é crucial para a prevenção. Os suicídios são evitáveis, e é fundamental falar sobre eles, derrubar tabus e mitos, divulgar sintomas, tratamentos e treinamentos para lidar com essas situações.
Para apoiar a causa do Setembro Amarelo, aqui estão algumas sugestões de ações de conscientização para trabalhar com os colaboradores da sua empresa:
Decoração Amarela:
Bom Relacionamento:
Bem-estar, Qualidade de Vida e Saúde Mental:
Oficinas ou Eventos Criativos:
Palestras e Workshops:
Apoio Psicológico:
Balões da Valorização da Vida:
Ações Sociais:
Aderir à campanha do Setembro Amarelo e promover ações que cuidem da saúde mental dos colaboradores é essencial para criar um ambiente de trabalho mais saudável e solidário. Informar e conscientizar sobre o suicídio pode salvar vidas e melhorar a qualidade de vida no ambiente corporativo.
Ao apoiar esta iniciativa, você estará contribuindo para um ambiente de trabalho mais empático e saudável, ajudando a prevenir o suicídio e promovendo a valorização da vida.
No mundo corporativo, a eficiência e a organização são essenciais para o sucesso. Centralizar as informações em um único local pode facilitar o mapeamento de atividades, entregas, etc. As agendas, por exemplo, executam muito bem esta função, sendo uma ferramenta eficaz até nos dias de hoje.
Neste artigo, iremos explorar os benefícios da utilização de agendas e apresentar ideias de como esta ferramenta pode ser uma aliada dos colaboradores e um meio de comunicação assertivo dentro de uma empresa.
Organização Pessoal e Profissional: Uma agenda ajuda a manter todas as suas tarefas, compromissos e prazos em um único lugar. Isso facilita a visualização do que precisa ser feito e quando, permitindo uma melhor gestão do tempo e a priorização das atividades mais importantes.
Aumento da Produtividade: Ao planejar suas atividades diárias, semanais e mensais, você pode trabalhar de forma mais eficiente, evitando o desperdício de tempo e reduzindo o estresse causado por prazos perdidos ou compromissos esquecidos.
Redução do Estresse: Saber que todas as suas responsabilidades estão anotadas em um lugar seguro proporciona uma sensação de controle e diminui a ansiedade. A agenda serve como um guia confiável para manter-se no caminho certo.
Melhoria na Comunicação: Em um ambiente de trabalho, ter uma agenda pode melhorar a comunicação e a coordenação com colegas e superiores. Ao compartilhar seus horários e prazos, todos podem alinhar suas atividades, evitando conflitos e sobreposições.
Registro de Ideias e Reflexões: Além de compromissos, uma agenda também pode ser usada para anotar ideias, reflexões e objetivos a longo prazo. Isso é particularmente útil para o desenvolvimento pessoal e profissional contínuo.
Oferecer agendas personalizadas como brinde corporativo é uma excelente estratégia de marketing e relacionamento. Aqui estão algumas razões pelas quais sua empresa deve considerar essa opção:
Valorização da Marca: Uma agenda personalizada com a marca da sua empresa mantém o logotipo e a mensagem da empresa na frente de clientes e funcionários ao longo de todo o ano.
Utilidade Prática: Diferente de muitos brindes que podem ser descartados ou esquecidos, uma agenda é um item útil que será usado diariamente, proporcionando visibilidade constante para sua marca.
Fortalecimento de Relacionamentos: Oferecer uma agenda personalizada demonstra cuidado e atenção aos detalhes, o que pode fortalecer os laços com clientes, parceiros e colaboradores.
Versatilidade e Personalização: As agendas podem ser personalizadas de várias maneiras, desde a inclusão do logotipo, arte total na capa, adição de páginas específicas e acessórios como elásticos e marcadores de página.
Na Unity Brindes, entendemos a importância de oferecer produtos que agreguem valor ao seu negócio. Com fabricação própria, garantimos a qualidade e a personalização de nossas agendas, atendendo às necessidades específicas de cada cliente. Convidamos você a conversar com um de nossos especialistas para saber mais sobre como podemos ajudá-lo a criar um brinde corporativo que destaque sua marca. Clique aqui.
Benefícios e Estratégias com Brindes Personalizados
Ações promocionais no Dia dos Pais oferece inúmeros benefícios, como o fortalecimento de relacionamentos, o aumento do engajamento, oportunidades de marketing e incremento nas vendas. Brindes personalizados, por exemplo, são essenciais nessa época, pois proporcionam experiências positivas, reforçam a conexão entre a marca e os clientes e impulsionam as vendas.
Os brindes personalizados são uma ferramenta poderosa em ações promocionais, e no Dia dos Pais isso não é diferente. Eles não apenas criam experiências positivas, mas também mantêm a marca presente na mente dos clientes. O primeiro passo é alinhar os objetivos da ação promocional, seja focando no relacionamento com o cliente ou nas vendas.
Foco em Relacionamento:
Sugestões de Brindes:
Foco em Vendas:
Sugestões de Brindes:
Realizar ações promocionais no Dia dos Pais é uma estratégia eficaz para fortalecer relacionamentos, aumentar o engajamento, aproveitar oportunidades de marketing e impulsionar as vendas. Os brindes personalizados desempenham um papel crucial nessas ações, criando experiências positivas e duradouras para os clientes.
Gostou do conteúdo? Fale com um de nossos especialistas em ações promocionais através do link e obtenha uma consultoria personalizada para esta ação.
Brindes corporativos são mais que presentes, são ferramentas estratégicas que auxiliam no fortalecimento da relação entre empresa e colaborador. Além de promoverem a marca, esses itens engajam a equipe e introduzem, de forma natural e fluida, os princípios da empresa na mente do colaborador. Neste artigo, mapeamos algumas ideias para ações corporativas que podem te auxiliar na escolha assertiva do brinde ideal para este processo de integração.
Receber um novo colaborador com um kit de boas-vindas bem planejado é essencial para criar uma primeira impressão positiva e mostrar que a empresa valoriza seu time. Aqui estão alguns elementos que não podem faltar:
Carta de boas vindas: Uma carta de boas-vindas é a oportunidade perfeita para mostrar ao novo colaborador o quanto sua contratação será valiosa para os futuros projetos da empresa. Ao se colocar à disposição e maximizar o sentimento de parceria, a carta estabelece uma conexão imediata e positiva.
Identificação: Fornecer um crachá personalizado com o nome do colaborador e o logotipo da empresa é essencial para a integração. Além do tradicional crachá, o cordão personalizado maximiza o sentimento de pertencimento e adiciona um toque de profissionalismo, mostrando que a empresa se preocupa com cada detalhe.
Brindes úteis para o dia a dia: Itens como caneta, caderno, garrafa e caneca personalizada com o logotipo da empresa são tradicionais e muito procurados. Esses brindes, além de serem usuais, transmitem carinho e cuidado, ajudando na integração do novo colaborador e facilitando sua adaptação ao novo ambiente de trabalho.
Mochilas: Com o aumento do trabalho híbrido, o deslocamento com notebooks se tornou mais comum. Oferecer mochilas personalizadas é uma maneira prática e segura para que os colaboradores transportem seus equipamentos. Além de úteis, essas mochilas promovem a marca durante o deslocamento.
Tecnologia: No mundo corporativo cada vez mais digitalizado, brindes tecnológicos são altamente valorizados. Por exemplo, um fone de ouvido pode ser essencial para a execução de reuniões online, contribuindo para a privacidade e qualidade das chamadas. Esse tipo de brinde demonstra que a empresa está atualizada com as necessidades modernas de comunicação e trabalho remoto.
Gostou das referências? Lembre-se de que esses são apenas alguns elementos que podem compor um kit de boas-vindas para um novo colaborador. O mais importante é criar uma experiência acolhedora e memorável, que ajude o novo membro da equipe a se integrar rapidamente e sentir-se valorizado desde o primeiro dia.
Se você ainda está indeciso sobre qual brinde se encaixa melhor com sua ação, fale com um de nossos especialistas. Clique aqui e descubra como podemos ajudar a personalizar a experiência de boas-vindas para seus colaboradores, fortalecendo relações e promovendo a sua marca de forma eficaz.
Uma das festividades mais queridas do Brasil está se aproximando!
Continuar lendoCelebrado em 1° de maio em muitos países, o Dia do Trabalhador teve suas raízes em 1886, quando trabalhadores de Chicago, nos EUA, marcharam pelas ruas da cidade exigindo a redução da jornada de trabalho de 13 para 8 horas diárias. Esse movimento ficou conhecido como Revolta de Haymarket, marcado por confrontos entre os manifestantes e a polícia, resultando em mortes e dezenas de feridos.
Em 1925, o Dia do Trabalhador foi oficializado como feriado nacional por decreto do presidente Arthur Bernardes, em resposta a manifestações por melhores condições de trabalho. Mais tarde, durante o governo de Getúlio Vargas, em 1943, a data foi aproveitada para promover medidas em benefício dos trabalhadores, resultando na criação da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), um marco significativo na legislação trabalhista brasileira, garantindo direitos fundamentais aos trabalhadores.
Celebrar o Dia do Trabalhador é um ato de reconhecimento e respeito tanto por parte das empresas quanto dos colaboradores. É uma oportunidade para valorizar as conquistas alcançadas e refletir sobre o impacto histórico desses eventos em nossa realidade atual. Embora melhorias sejam constantes, é essencial continuar buscando condições de trabalho mais justas e dignas.
Aqui na Unity Brindes, incorporamos nosso propósito de “Construir valorizando pessoas”. Utilizamos ocasiões como essa para fortalecer nossa cultura e promover ações de inclusão, onde cada colaborador é protagonista de sua história.
Confira uma conversa completa com nossa Gerente de Recursos Humanos, Mônica Di Donato, onde ela compartilha sua experiência com iniciativas internas em homenagem ao Dia do Trabalhador.
Ideias e ações para o dia do trabalhador, clique aqui!
O Movimento Abril Verde destaca a importância da prevenção de acidentes de trabalho, buscando conscientizar a população sobre a saúde e segurança no ambiente laboral. Originado em memória às vítimas de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, promovido em 28 de abril, o movimento ganha relevância com ações que visam a segurança dos trabalhadores.
A implementação de ações voltadas para a segurança no trabalho não apenas demonstra o comprometimento das empresas com o bem-estar de seus colaboradores, mas também incentiva a adoção de hábitos seguros no dia a dia laboral. Essas ações internas desempenham um papel fundamental na integração desses hábitos na rotina dos colaboradores.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) desempenha um papel vital na identificação de melhorias que contribuam para a segurança dos colaboradores. A colaboração entre os membros titulares e suplentes permite a implementação de medidas preventivas eficazes e a promoção de um ambiente de trabalho mais seguro.
Como especialistas em ações promocionais, reconhecemos a importância de promover o engajamento e aderência dos colaboradores às práticas de segurança. Nossos brindes são uma ferramenta poderosa para fortalecer essa cultura de segurança no ambiente de trabalho. Através de brindes personalizados e úteis, podemos reforçar a mensagem do Abril Verde e incentivar a prática de comportamentos seguros.
Se sua empresa está em busca de maneiras eficazes de promover a segurança no trabalho e incentivar a adesão dos colaboradores às práticas seguras, a Unity Brindes está aqui para ajudar. Oferecemos uma variedade de brindes personalizados que podem contribuir para o engajamento e conscientização dos colaboradores. Acesse nosso site em www.unitybrindes.com.br e confira nossas sugestões para tornar suas ações do Abril Verde ainda mais impactantes.
Em um mundo em constante busca por qualidade de vida e bem-estar, a atenção à saúde tornou-se uma tendência global. No contexto corporativo, por exemplo, essa atenção gera benefícios não só para o colaborador, mas também para a instituição.
Apoiar-se em sazonalidades como o Dia Mundial da Saúde, 07/04, não é apenas uma oportunidade, mas uma responsabilidade, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho que valoriza o cuidado com a saúde.
Neste artigo, apresentaremos sugestões práticas para implantar ações voltadas à saúde, reconhecendo que o cuidado é não apenas uma direção, mas o próprio caminho para o sucesso corporativo.
Iniciar o dia com alongamentos, por exemplo, traz benefícios como a melhora na postura, aumento da circulação e bem-estar geral, contribuindo diretamente para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Gostou das dicas? Que tal implementar essas ações na sua empresa e torná-la memorável? Clique aqui e confira sugestões de brindes que podem fortalecer ainda mais essa cultura de cuidado e bem-estar.
